去年(2013年 )六月底，我校普高招生已经基本结束。一位七十多岁老奶奶带着一位男孩走进我办公室。问清情况后，明确告诉她，很多领导和朋友为她孙子的读书之事打过招呼了，但她孙子的中考总分没有达线，数学和英语分数又太低。 学校早已经明确拒绝收她的孙子读普高，根据她孙子的中考成绩，我建议她孙子去读3+2职高，要尽快去湖州某职高报名，否则3+2职高招满了。还解释说，她的孙子读普高会很吃力的，如果通不过省学业水平考试，...
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———文/章振民 【浙江安吉振民高级中学推荐阅读】关键词：遗传自我意象环境管理论文摘要：遗传因素是影响人发展的重要因素，环境即教育是人发展的主要因素，是具体的人发展的决定因素。自我意象是开启美好生活之门的金钥匙。优秀教育管理人员的重要特点是果断。影响学生学业成就的因素，分析起来有以下两方面：一是学生内部自身的因素，其中包括遗传因素和人的自我意象以及某些生理特点、健康状况等因素。二是外部因素包括教育对象...
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文/章振民考生、老师、家长，我想对你们说……高考的脚步声离我们越来越近了，十几年寒窗苦读的学子们正在积极备考，力求以扎实的知识，面对人生的挑战，高考又将成为考生、老师和家长关注的热点。在这个特别的日子来临之际。我想…… 我想对你说——考生 1．正确认识模拟考 模拟考的目的有许多，比如，让考生适应，感受一下高考，让考生了解试卷结构及试题难度，帮助考生调整心态，逐步适应真正高考的到来等。它测试考生的知识水平和能...
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文/曾水清(安吉振民高级中学章振民推荐阅读) 母亲去世虽已12年了，但我对她的怀念并未随岁月的流逝而淡漠。每当想起她那苦难的一生，总有揪心的感受。1947年秋天，久病不起的父亲已经不能说话，他用手比划了三个不同的高度后，就与世长辞了，听母亲讲，父亲去世时双眼不肯闭上，是母亲用手合上的。父亲不仅未留下任何财产，而且还欠下60多元的治病的债。他比划的那三个不同高度分别表示不满一岁的我、7岁的二哥和13岁的大哥，母亲...
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《安吉报》（竹乡周末）（第二版）2003年4月26日 一位重点中学县级重点班班主任，拥有数学、物理和英语等大学毕业学历的当时全县最年轻的中学高级教师，于1999年辞去安稳的工作，办起了全日制高复班，并且又在高复班的基础之上创办一所全日制普通高中——安吉振民中学……章振民的“民办”理想■学生不但要有书读，而且要能读好书。■学生不但要有学上，而且要有好的大学上。梦想在“振民”展翅飞翔 已过不惑之龄的章振民拿着湖州市教育局200...
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文/章振民 惩罚教育是一种常规的强制性教育手段，惩罚教育是一种常规的强制性教育手段是针对那些严重违反纪律的学生的一种严厉强制教育手段，具有教育与警示双重意义。 但在学校教育的实践中,说服教育的作用往往显得很无力.比如说学生本身十分清楚扰乱课堂秩序的行为是错误的，老师也一再说服教育，但学生屡教不改，在几年中数名班主任与任课教师都一直努力说服教育，几乎没有起到作用，反而变本加厉．教师曾怀疑孩子在生理或精神...
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考生、老师、家长，我想对你们说……文/章振民【安吉振民文化补习（高复）班 章振民老师】高考的脚步声离我们越来越近了，十几年寒窗苦读的学子们正在积极备考，力求以扎实的知识，面对人生的挑战，高考又将成为考生、老师和家长关注的热点。在这个特别的日子来临之际。我想……我想对你说——考生1．正确认识模拟考模拟考的目的有许多，比如，让考生适应，感受一下高考，让考生了解试卷结构及试题难度，帮助考生调整心态，逐步适应真正...
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文/章振民【2003年9月28】关键词：遗传 自我意象 环境 管理文章摘要：遗传因素是影响人发展的重要因素，环境即教育是人发展的主要因素，是具体的人发展的决定因素。自我意象是开启美好生活之门的金钥匙。优秀教育管理人员的重要特点是果断。 影响学生学业成就的因素，分析起来有以下两方面：一是学生内部自身的因素，其中包括遗传因素和人的自我意象以及某些生理特点、健康状况等因素。二是外部因素包括教育对象所处的社会、家庭、...
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学校领导班子建设一定要走出公立学校的怪圈。即：“拚命干一阵子，捞到一个位置，享受一辈子”。有这种思想意识是极其错误的，工作不主动，拖拖拉拉的作风要不得。拨拨动动，甚至拨了也不肯动。任职初期的工作态度与任职一段时间后截然不同。今天领导班子会议，批评了两个处室工作不得力。 叶利欣当俄罗斯总统时频繁换总理，最终选择普京，使俄罗斯富强。作为一个国际知名政治家选择接班人这么难，我作为一个民办学校的校长更加缺乏...
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文/章振民 单位是每个人的工作平台，一切的工作最终是为自己干的。任何一次投机取巧的行为，终究会付出代价。如，不备课就走进教室上课、作业不认真批改甚至不批改，该做的巡查等工作偷工减料，少做甚至不做，不该做不能做的却在做。这一切都会使自己承受重大的损失。一切的检查和监督都是有漏洞的，唯有内心深处的自觉才是做人的根本。 国内外公开的研究资料表明，在同一单位工作时间越长，资格越老的员工不认真工作的几率越高。...
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